Войновское сельское поселение

               Навигация              
➤ Главная
➤ Наше поселение
➤ Глава Администрации
➤ Администрация
➤ Противодействие коррупции
➤ Собрание депутатов
➤ Нормативные документы
➤ Проекты документов
➤ Бюджет для граждан
➤ Публичные слушания
➤ Налоги
➤ Финансовая отчетность
➤ Муниципальные программы
➤ Межнациональные отношения
➤ Предприятия, организации, учреждения
➤ Реестр учета граждан
➤ Профилактика экстремизма и терроризма
➤ Пожарная безопасность
➤ Учреждения культуры поселения
➤ Бесплатная юридическая помощь
➤ Градостроительное зонирование
➤ Кадастровая оценка объектов недвижимости
➤ Информация об объектах, находящихся в муниципальной собственности
➤ Ростовская межрайонная природоохранная прокуратура
➤ Административные регламенты
➤ Малое и среднее предпринимательство
➤ Кадастровая палата
➤ Обращения граждан
➤ Торги
➤ Территориальное общественное самоуправление (ТОС)
Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)
Электронная приемая граждан

О результатах проверки трудового законодательства

Опубликовано: 30-01-2015 18:17
            Прокуратурой Егорлыкского района проведено обобщение состояния законности при соблюдении на территории района трудового законодательства.
            В ходе обобщения установлено, что за 2014 год только прокуратурой района выявлено 155 нарушений Закона. В связи с чем, на 5 нормативно-правовых актов принесены протесты, 24 индивидуальных предпринимателя и юридических лиц привлечены к административной ответственности с назначением наказаний в виде штрафов, 5 должностных лиц предостережены о недопущении нарушения федерального законодательства, в интересах 4 граждан поданы исковые заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате, которые рассмотрены и удовлетворены.
            Основными нарушениями в рассматриваемой сфере является: не проведение инструктажей по охране труда с работниками; допущение работника к работе без оформления письменного трудового договора, отсутствие учета фактически отработанного рабочего времени каждым работником, а также выплата заработной платы один раз в месяц, либо вовсе ее невыплата.
            Разъясняю, что даже при допущении одного из названных нарушений будет являться основанием для привлечения к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, либо ст.5.27.1 КоАП РФ - нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.
             Обращаю внимание, что за совершение нарушений в сфере оплаты труда предусмотрена и уголовная ответственность.
             Так, согласно ст. 145.1 УК РФ, уголовная ответственность наступает в случае частичной невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности, либо полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Ст. помощник прокурора района
юрист 1 класса В.В. Рыжкин
Яндекс.Метрика < id="normvis" style="position: fixed;bottom:-2px; clear: both; right:-2px;">