Прокуратурой Егорлыкского района Ростовской области выявлены нарушения трудового законодательства СПССК «Доверие», которые выразились в следующем:
              На основании приказа председателя СПССК «Доверие» от 16.04.2013 в СПССК «Доверие» на должность водителя с 16.04.2013 принят Е., ему установлен оклад в сумме 10000 рублей с надбавкой в размере 2000 рублей.
              На основании приказа председателя СПССК «Доверие» от 30.09.2014, Е. находился в ежегодном основном оплачиваемом отпуске в количестве 28 календарных дней с 05.11.2014 по 02.12.2014.
              27.11.2014, т.е. в период нахождения Е. в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, председателем СПССК «Доверие» издан приказ об отстранении Е. от работы с 03.12.2014 в связи с невыполнением Трудовых обязанностей.
              03.12.2014 приказом председателя СПССК «Доверие» Е. привлечен к дисциплинарной ответственности за неисполнение требований трудового договора и ему назначено наказание в виде увольнения.
              Вместе с тем, указанный приказ о привлечении Е. к дисциплинарной ответственности и назначении ему дисциплинарного взыскания в виде увольнения является незаконным, поскольку работодателем нарушена процедура наложения дисциплинарного взыскания, установленная статьей 193 ТК РФ.
              Также, согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
              За период времени с 01.07.2014 по 01.03.2015 Е. подлежала начислению заработная плата за 8 месяцев в общей сумме 108 000 рублей, а выплате, с учетом налога на доходы (13 %), в обшей сумме 93960 рублей.
              Вместе с тем, согласно предоставленных платежных документов, на расчетный счет Е. перечислена заработная плата за указанный промежуток времени только в сумме 24763,32 руб.
              Таким образом, в результате бездействия СПССК «Доверие», работнику Е. необоснованно не выплачена заработная плата в сумме 65054,68 рублей.
              По факту несвоевременной выплаты заработной платы Е. в отношении СПССК «Доверие» 26.02.2015 возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, которое 16.03.2015 г. рассмотрено Государственной инспекцией труда по Ростовской области и удовлетворено, СПССК «Доверие» за совершение вышеуказанного административного правонарушение назначено наказание в виде штрафа в сумме 35000 рублей.
              Кроме того, обращение Е. в прокуратуру района послужило основанием, для подачи в суд искового заявления о признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении Е., взыскании денежной суммы за время незаконного отстранения от работы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, восстановлении на работе Е., которое рассмотрено и удовлетворено.

Помощник прокурора района юрист 3 класса

К.В. Лядова